¿Cómo se interrumpe la prescripción en materia laboral?
La prescripción es un modo de extinción de las obligaciones que se produce por el transcurso del tiempo. En materia laboral, la prescripción se interrumpe por la presentación de una demanda ante el juzgado de lo social, por la conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o por el reconocimiento de la deuda por parte del empresario.
Causas de interrupción de la prescripción
La prescripción en materia laboral se interrumpe por:
- Presentación de una demanda ante el juzgado de lo social.
- Conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
- Reconocimiento de la deuda por parte del empresario.
- Cualquier otra causa prevista en la ley.
Efectos de la interrupción de la prescripción
La interrupción de la prescripción tiene los siguientes efectos:
- Suspende el cómputo del plazo de prescripción.
- Inicia un nuevo plazo de prescripción que es de cinco años.
Problemas relacionados con la interrupción de la prescripción
En ocasiones, pueden surgir problemas relacionados con la interrupción de la prescripción en materia laboral. Algunos de estos problemas son:
- La falta de conocimiento del trabajador sobre el plazo de prescripción.
- La dificultad para presentar una demanda ante el juzgado de lo social.
- La falta de acuerdo en la conciliación ante el SMAC.
- El desconocimiento por parte del empresario de la deuda.
Soluciones a los problemas relacionados con la interrupción de la prescripción
Para solucionar los problemas relacionados con la interrupción de la prescripción en materia laboral, se pueden tomar las siguientes medidas:
- Informar a los trabajadores sobre el plazo de prescripción.
- Facilitar el acceso a la justicia para los trabajadores.
- Promover la conciliación ante el SMAC.
- Fomentar el cumplimiento de las obligaciones por parte de los empresarios.
Ejemplos de interrupción de la prescripción
A continuación, se muestran algunos ejemplos de interrupción de la prescripción en materia laboral:
- Un trabajador que presenta una demanda ante el juzgado de lo social por impago de salarios.
- Un trabajador que llega a un acuerdo en la conciliación ante el SMAC por despido improcedente.
- Un empresario que reconoce la deuda con un trabajador por horas extras.
- Un trabajador que recibe una carta del empresario en la que este reconoce la deuda.
Opiniones de expertos sobre la interrupción de la prescripción
Algunos expertos en materia laboral han expresado sus opiniones sobre la interrupción de la prescripción. Por ejemplo, el profesor Juan Carlos Ocaña ha dicho que “la interrupción de la prescripción es un instrumento muy importante para proteger los derechos de los trabajadores”.
La interrupción de la prescripción en materia laboral es un tema complejo que puede generar dudas e incertidumbres. Por ello, es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para cualquier cuestión relacionada con la prescripción.
